Calculadora PJ × CLT
Compare o pacote CLT com o faturamento PJ necessário para manter o mesmo padrão líquido — com 13º, férias, FGTS e benefícios mensalizados.
Proposta PJ raramente é só “salário bruto × 1,3”. Esta calculadora da Apollo transforma o pacote CLT em um equivalente mensal justo e estima o faturamento como pessoa jurídica para chegar perto desse valor, considerando Simples, pró-labore, INSS, IRRF e honorários contábeis. É uma estimativa educativa para profissionais e para empresas que estão revisando o modelo de contratação.
Apollo Gestão Financeira — contadores registrados no CRC-RS, mais de 10 anos de atuação e +170 empresas atendidas em todo o Brasil.
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Preencha os campos e veja a estimativa na hora. Depois, use o guia abaixo para interpretar o resultado.
Dados CLT
Parâmetros PJ
Para detalhar Simples × Presumido, use a calculadora de impostos PJ.
Comparativo estimado
Faturamento PJ necessário / mês
R$ 10.099,89
≈ 26,25% em relação ao bruto CLT
Equivalente CLT / mês
R$ 8.758,16
Líquido PJ estimado
R$ 8.757,82
Composição CLT
Composição PJ
Estimativa educativa. Não substitui holerite, DAS ou parecer contábil.
Como usar esta calculadora
Três passos para obter a estimativa e interpretar o resultado com segurança.
Informe o salário bruto CLT e, se quiser, benefícios e dependentes.
Ajuste atividade PJ, pró-labore e honorários contábeis (ou use os padrões).
Veja o equivalente CLT mensal e o faturamento PJ estimado para empatar.
Como comparar PJ e CLT com justiça
Se você compara só o líquido do holerite com o valor da nota PJ, a conta fica enviesada. No CLT entram direitos que não caem todo mês na conta, mas fazem parte da remuneração real.
- Mensalizamos FGTS (8% do bruto), 13º líquido / 12 e o adicional líquido de férias + 1/3 / 12.
- Somamos benefícios informados (VR/VA, VT, plano, outros).
- Do lado PJ, descontamos DAS estimado (Simples), INSS e IRRF do pró-labore e a contabilidade.
- Com o toggle de lucros, o residual após imposto + pró-labore + contabilidade entra no líquido PJ.
Na prática, o faturamento PJ costuma precisar ser significativamente maior que o bruto CLT para empatar o pacote — a faixa educativa de mercado costuma ficar entre ~30% e 50%, mas o número certo depende dos seus inputs.
Principais diferenças entre PJ e CLT
Não é só imposto: muda vínculo, direitos, obrigações e quem carrega o risco.
| Tema | CLT | PJ |
|---|---|---|
| Vínculo | Carteira assinada | Contrato de prestação de serviços |
| Férias / 13º / FGTS | Garantidos por lei | Só se contratados |
| Impostos do rendimento | INSS + IRRF na folha | DAS da empresa + INSS/IR no pró-labore |
| Benefícios | Comuns na política da empresa | Negociados ou pagos pelo próprio PJ |
| Autonomia | Jornada e subordinção típicas | Autonomia é requisito; pejotização é risco |
Custos para o contratante e para o profissional
A empresa que contrata CLT arca com encargos e verbas; quem contrata PJ paga o valor do contrato. Já o profissional PJ assume a carga tributária e a operação do CNPJ.
- CLT (empregador): salário + INSS patronal + FGTS + 13º + férias + benefícios + rescisão potencial.
- PJ (contratante): valor acordado na NF — sem encargos celetistas típicos.
- PJ (profissional): DAS, pró-labore, contabilidade, certificado, emissão de NF e reserva para férias/imprevistos.
Pró-labore, INSS e lucros
Nesta estimativa, o pró-labore padrão é 28% do faturamento (ou o salário mínimo, o que for maior), com INSS de contribuinte individual a 11% até o teto. O residual pode ser tratado como distribuição de lucros — regra simplificada para comparação, não substitui planejamento tributário.
- Altere o % de pró-labore se a sua política for diferente.
- Honorários contábeis default R$ 425 (editável) — referência Apollo, não tabela de mercado fechada.
- Para comparar regimes da empresa (Simples × Presumido), use a calculadora de impostos PJ.
Quando a proposta PJ “compensa”
Compensa quando o líquido PJ (após impostos e custos) sustenta o padrão de vida/reserva que o CLT entregava — e quando o modelo de trabalho é realmente de prestação de serviços, não vínculo disfarçado.
- Use o uplift % da calculadora como ponto de partida na negociação.
- Inclua benefícios que você perderá (plano, VR, etc.).
- Reserve caixa para impostos, férias e meses sem demanda.
- Se a empresa impõe horário fixo e subordinação típica de CLT, avalie o risco jurídico com assessoria.
Critérios e metodologia
O que entra (e o que não entra) na estimativa — para você interpretar o resultado com segurança.
Equivalente CLT = líquido (INSS/IRRF 2026) + FGTS 8% + 13º líquido/12 + adicional líquido de férias(+1/3)/12 + benefícios.
Férias: base bruta = salário + 1/3; calcula-se o líquido dessa base e rateia-se o adicional em relação ao líquido mensal / 12.
PJ: imposto empresa ≈ alíquota nominal do Simples por anexo × faturamento (mesmo motor da calculadora de impostos PJ).
Pró-labore padrão = max(salário mínimo 2026, 28% do faturamento), limitado ao disponível após DAS e contabilidade.
INSS pró-labore = 11% até o teto; IRRF com desconto simplificado + redução Lei 15.270/2025.
Faturamento necessário obtido por busca binária até o líquido PJ ≈ equivalente CLT (tolerância ≈ R$ 1).
Estimativa educativa — sem validade jurídica; não modela Lucro Real, fator R dinâmico nem pejotização.
Número na mão é o começo. A Apollo estrutura CNPJ, pró-labore e regime para a conta fechar de verdade.
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Tabelas vigentes: competência 2026. Resultados são estimativas educativas, sem validade jurídica ou garantia de economia tributária. Não substitui parecer contábil, jurídico ou holerite oficial.